Le gouvernement avec le projet de réforme sur la tarification du réseau ferroviaire veut faire financer les investissements indispensables et
urgents pour le ferroviaire par le ferroviaire en augmentant la facture des Régions, de la SNCF et le prix du billet pour les usagers.
Ce sont des mesures très différentes qui seraient nécessaires : il est urgent que l’Etat prenne enfin en charge le désendettement de RFF dont il porte la responsabilité et dote
la SNCF et RFF de moyens accrus. Le gouvernement doit mettre en place des dispositifs nouveaux permettant aux autorités organisatrices de transports de disposer de ressources accrues et pérennes.
Dans ce cadre la généralisation du «Versement Transport », dont ne bénéficient pas les Régions hors Ile de France et la mise en place de l’Euro vignette sont des
priorités absolues.
Pour en savoir plus sur ce sujet, je vous invite à aller lire la déclaration des vice présidents communistes de conseils régionaux, en charge des transports, en cliquant ici.
Mardi soir, le MEDEF ardennais a fait part, lors de la table ronde, d'offres d'emploi.
Mais les salariés de Lenoir et Mernier n'ont pas eu accès à la connaissance de ces offres. Sont elles réelles, de bonne qualité ? La transparence, c'est déjà le début du
respect.
Voici le courrier que je viens d'adresser au MEDEF ardennais:
Monsieur le Président,
Lors de la réunion du mardi 26 mars à la préfecture, concernant les suites de la liquidation de l'entreprise Lenoir et Mernier/LCAB, votre
organisation a fait part de près de 200 offres d'emplois dans les entreprises ardennaises qui seraient susceptibles de répondre aux attentes de ces salariés qui viennent d'être
licenciés.
Afin d'être un des éléments de sortie du conflit actuel, il est nécessaire que les salariés concernés aient des éléments sur ces offres
d'emploi afin que la confiance se renoue.
Je pense qu'il serait bon que vous communiquiez directement ces offres à leurs délégués en précisant pour chacune d'entre elles si elles
s'accompagneront d'une reprise de l'ancienneté acquise chez Lenoir et Mernier, si la formation éventuellement nécessaire pourrait se faire sous une forme garantissant l'emploi à la fin de la
formation, type contrat de professionnalisation, dans le cadre de la signature d'un CDI.
Le contrat de transition professionnelle ne sera un véritable instrument de sécurisation des parcours professionnels que s'il permet à ses
bénéficiaires d'en sortir avec un emploi sans perte de salaire, au delà de la compensation par le CTP, c'est à dire avec reprise de l'ancienneté et avec éventuellement une qualification plus
importante.
Je vous remercie de bien vouloir renouer les contacts avec les représentants des salariés de Lenoir et Mernier et de leur donner ces éléments
sur les offres d'emploi annoncées, ce qui leur permettra d'en analyser la réalité et de mesurer l'implication de l'organisation patronale pour la résolution de ce nouveau drame social qui frappe
notre département.
Je vous prie de recevoir l'expression de mes salutations distinguées.